“头发剪得清新，心里更豁亮！幸亏何书记把理发师请到家门口，再也用不着为理发发愁喽！”柳坪村乡民章大爷对着镜子打量新剪的发型，脸上笑开了花，连连向驻村作业队和理发师道谢。

  10月27日，柳坪村驻村作业队联合村支“两委”穿针引线，约请专业理发师团队展开“爱心义剪，情暖落日”公益活动，为村内高龄、行动不便的白叟处理“理动力”问题。这场暖心活动，正是巫山县精准赋能、助推驻村作业队发挥实效的生动缩影。

  怎么让驻村作业队真实“驻”进心里、“帮”到点上、“促”出实效？巫山县摒弃“洪流漫灌”式的惯例环绕，探究施行“精准滴灌”式赋能系统，从才能提高、资源链接、鼓励保证等多维度发力，激起驻村作业队内生动力，使其成为村庄复兴的“斥候力气”。

  面临村庄复兴的新任务新要求，部分驻村作业队员存在常识储藏、专业才能与村庄实践的需求不匹配的状况。为此，巫山县委安排部牵头，整合县委党校、农业农村委等专业力气，打造“订单式”训练新形式。

  训练前广泛搜集驻村作业队需求，变“教什么学什么”为“缺什么补什么”。一方面，开设“村庄复兴大讲堂”，环绕工业高质量展开、底层管理、应急处突等设置专题课程，约请专家、优异城镇书记、老支书现场教授“一线作业法”；另一方面，安排驻村作业队员深化曲尺乡柑园、竹贤乡间庄村等先进示范点，展开“沉溺式”现场教育。

  在曲尺乡柑园村的“田间讲堂”里，驻村作业队员们俯下身，细心观察柑橘长势，倾听技能员解说管护方法。“这种现场教育直观、有用！”双龙镇安静村陈宁表明，“咱们村也展开了柑橘工业，今日学到的修剪技能和电商出售形式，回去就能用上。”

  “下庄精力”发源地竹贤乡间庄村，驻村作业队员们重走绝壁天路，倾听林书记带领乡民开山凿路的感人故事。“‘不甘落后、不等不靠、不畏艰险、不怕牺牲’的下庄精力，深深震慑了我。”巫峡镇东岗村冯锐说，“这更坚决了咱们带领乡民复兴村庄的决计和决心。”

  今年以来，巫山县已展开此类精准训练3期，掩盖驻村作业队员360余人次，有用提高了作业队处理实践问题的才能。

  为保证驻村作业队“有资源干事”“有才能成事”，巫山县建立“项目+资金”双向直达机制。建立驻村作业队村庄复兴专项扶持资金池，对作业队牵头证明、契合村庄实践、带动效果强的优质小微项目，拓荒绿色通道，给予优先支撑和必定额度的资金配套。

  一起，立异推出“资源需求清单”准则，由城镇党委定时摸排各村展开瓶颈和作业队资源需求，县委安排部发挥统筹和谐效果，联动县级相关职能部分进行“订单式”资源匹配。

  针对邓家土家族乡池塘村作业队提出的村庄旅行规划专业人才缺少问题，巫山县委安排部及时和谐县文旅委派出规划团队进行现场辅导，协助拟定了以“土家风情+生态参观”为特征的村庄旅行展开规划。

  为支撑红椿土家族乡高炉村作业队展开中药材工业，巫山县委安排部安排中药材工业高质量展开中心活跃对接市内知名药企，达成了定向收购意向，处理了工业展开的后顾之虑。

  “这种‘前方命题、后方答卷’的形式，极大提高了资源对接功率和帮扶精准度。”巫山县委安排部相关担任人表明。

  巫山县重视用实绩说话，营建“比学赶超”的稠密气氛。每季度安排而且展开“驻村干事·建功巫山”擂台交锋，让作业队员同台竞技，环绕工业高质量展开、为民办实事、对立调停等亮成果、晒经历、谈思路。

  在最近一期的擂台交锋上，古刹镇南溪村李冬玲共享了他们运用专项扶持资金抱团展开凝集合力的经历。“咱们经过村村抱团、区域联动，与长梁村、永安村、古刹村一起建立并运营重庆市巫山县金稻粮源农业开发有限公司，以绿色优质农副产品的开发与运营为主业，选用‘党支部+公司+村团体+农户’的工业化运营形式，辐射带动脱贫户604户共2210人完成安稳增收。”她的讲话赢得了火热掌声。

  擂台交锋由安排部分、涉农部分担任人、城镇代表、乡民代表一起担任评委，现场评分，评选“季度标兵”，其成果作为年度查核、评优评先的重要依据。

  此外，建立“红榜”赞誉和“事例库”推行准则，对作业成效显著、大众口碑好的驻村作业队及其先进事迹，不只在“巫山党员教育”大众号专栏进行系列报道，还将其成功事例归入全县村庄复兴教育事例库，供学习学习。今年以来，已通报赞誉实绩杰出的驻村作业队15支，有用激起了作业队的荣誉感和干事热心。

  在强化履职监督的一起，巫山县非常重视对驻村作业队的关怀鼓励。不只严厉执行驻村保证待遇，定时安排健康体检，更重要的是建立“生长档案”，对体现优异、实绩杰出、大众认可度高的驻村作业队员，在职务提升、职称评定、赞誉奖赏方面予以优先考虑。

  “安排上不只给咱们赋能，更为咱们生长铺路。”巫峡镇绿水村李星说。上一年，他因带领乡民展开脆冠梨工业成效显著，被评为全县“优异驻村干部”，并取得优先选拔运用。“这让咱们感到支付被认可、有报答，干劲儿更足了！”

  巫山县委安排部相关担任的人介绍，他们会及时将驻村干部调查状况反馈给派出单位，作为干部运用的重要参阅，建立“干部驻村训练、一线生长”的明显导向。此举解除了驻村干部的后顾之虑，让他们能安心、安身、安业。

  一条条路途贯穿，一项项工业落地，一桩桩难题破解……在巫山，一支支“驻”进心里的作业队，正成为村庄复兴的“主心骨”，在广袤郊野间书写着一个个动听的帮扶故事。